Всего ответов:

Как добиться повышения зарплаты?

Если у вас возник интерес к этой статье, это значит, что у вас постоянная работа в какой-то компании. Вас вроде бы все устраивает, кроме одного нюанса – уровня оплаты своего труда. Ведь проработав долгое время на одной должности, вы наверняка стали классным специалистом, знающим и разбирающимся во всех тонкостях своей работы. Проводя минимум 8 часов на работе, хочется получать за это и достойное вознаграждение.

Что же делать, если ваш оклад прочно установился на одной отметке с только что пришедшими на работу новичками, а ваш шеф упорно не хочет этого замечать? Подумайте, заслуживаете ли вы надбавки к существующей зарплате хотя бы 25%? Тогда почему вы до сих пор продаете свой труд так дешево и не пытаетесь добиться увеличения оплаты вашего труда?

добиться повышения зарплаты Даже в самой консервативной компании поощряют добросовестных сотрудников и даже с начальником-деспотом можно попытаться найти общий язык, если вы на хорошем счету у него. Не стоит преуменьшать свои заслуги перед компанией, а нужно попытаться добиться увеличения оклада. Нужно только подумать, как правильно начать продвижение к достижению цели.

Не надо причитать о несправедливости начальства и о том, что вас постоянно недооценивают. Не стоит рассчитывать на прибавку к зарплате только потому, что вы усердны и добросовестны, нужно уметь дипломатично и убедительно аргументировать ваше желание. Ищите разные способы, чтобы ваш труд имел достойное вознаграждение. Неплохо будет, если в таком деликатном вопросе у вас в фирме будет посредник, имеющий влияние на вашего шефа. Он может в подходящий момент намекнуть ему на возможность увеличения вашего вознаграждения. Но если у вас нет на примете такого человека, то все зависит только от вас.

Рассмотрим несколько путей и методов для достижения этой цели.

Разговор с шефом – самый простой способ

Самое простое, что вы можете сделать – это поговорить с начальством о прибавке к жалованью. Но никогда не следует от него напрямик требовать этого, прежде выработайте стратегию и тактику подхода, чтобы ваш разговор был результативным.

Сначала нужно узнать о слабых местах шефа, о его интересах и увлечениях, чтобы в процессе непринужденной беседы незаметно его подвести к финансовому вопросу. Может быть, он сам предложит вам повышение и будет потом гордиться своим поступком, не подозревая, что это все-таки вы его подтолкнули на такой широкий жест. Пусть он пребывает в этом заблуждении.

Проявите инициативу на работе

Если вы не хотите идти на поклон к начальству или, зная его отношение к этому вопросу на примере коллег, то подумайте о том, как принести больше пользы вашей компании. Можно придумать и разработать новую стратегию какого- либо направления, которое будет способствовать увеличению прибыли. Представьте эту идею шефу и предложите себя в роли реализатора этой идеи, но только при условии повышения на определенную сумму вашего оклада.

Кто знает, может ваша идея закончится появлением нового отдела или новой должности для вас. А это обернется для вас не только хорошим материальным вознаграждением, но и продвижением по служебной лестнице. Повысив вам зарплату, фирма ничего не потеряет, так как получит благодаря вашей идее дополнительную выгоду.

Будьте постоянно в поле зрения босса

Если знаний или коммерческой жилки для создания новых направлений у вас недостаточно, можно пойти другим путем. Нужно проявлять свои способности в разных мелких нововведениях для более эффективной работы офиса, организации тренингов, корпоративных мероприятий и других событий в жизни вашего коллектива. Людей, которые не просто плывут по течению, а активно участвуют в жизни компании, начальство не может не заметить.

Исполнительных работников много, но «горящих» на работе и живущих корпоративными проблемами не часто встретишь. Через некоторое время ваш босс может обратить внимание на то, что такой ценный и незаменимый во многих вопросах работник получает не слишком много в его конторе. Если он достаточно совестливый, то должен оценить ваши старания.

Воспользуйтесь тактикой шантажа

Можно намекнуть при удобном случае руководителю о том, что вы собираетесь увольняться. Это самый радикальный и рискованный из всех способов. Если вашу трудовую деятельность начальство посчитает не слишком значимым вкладом в дело процветания компании, то оно с легкостью вас отпустит в свободное плавание. Вы не только не добьетесь повышения, а вообще потеряете работу.

Этот метод можно применять, когда вы действительно подыскали новое рабочее место, но с радостью бы остались на прежнем, при условии прибавки к зарплате. Если вы действительно такой хороший работник, каким себя считаете, то начальство не захочет так просто расстаться с вами. Найти и подготовить достойную вам замену будет довольно непросто, от этого может пострадать рабочий процесс. В таком случае вам могут предложить такие же условия как на предполагаемом новом месте, лишь бы вы не увольнялись.

Найдите новую работу

Если все перечисленные методы не принесли желаемого успеха, может вам нужно серьезно задуматься о смене места работы. Постарайтесь найти себе более высокооплачиваемое место, где ваши достоинства оценят в соответствии с вашими пожеланиями. Цените себя и свой труд, не опускайтесь до работы за копейки. Так вы повысите не только свой собственный уровень оценки ваших способностей, но и заслужите уважение со стороны работодателей.

Очень часто хозяева фирм спекулируют на нашей боязни потерять работу. Зачем им платить достойную зарплату, если люди готовы выкладываться на все 100% за копейки? Они думают только о себе и собственном благосостоянии, им абсолютно все равно, хватает вам этих денег на приличную жизнь или нет. Вам никто не поможет, если вы сами не будете бороться за уважение к себе и достойно оплачиваемый труд.

Боязнь потерять работу – это характерная черта неуверенных в себе людей. Работа есть всегда, даже в маленьком населенном пункте, не говоря уже о крупных городах. Нужно только ее искать, целеустремленно и настойчиво. Если вы очень сильно переживаете по поводу возможного увольнения, то есть один метод для того, чтобы вы поверили в себя.

Даже не собираясь увольняться, попробуйте поискать другое место работы, сходите на несколько собеседований (конечно, начальство в это посвящать не следует). Пусть вам поступит несколько предложений о трудоустройстве на хороших условиях. Благодаря этому вы поверите в собственные силы, а увольнение с этого места работы уже не будет казаться вам катастрофой.

Вы обретете уверенность и чувство собственного достоинства. Это невольно отразится в ваших действиях и поведении. Верьте в свой профессионализм, почувствуйте свою силу и оптимизм, отбросьте страхи и сомнения, перестаньте лебезить перед начальством. Босс тоже может заметить эти перемены и будет к вам относиться по-другому, а может и сделает вам прибавку к зарплате без вашей просьбы.

Еще ответы: