Подробности

Категория: Разное

Опубликовано 04.07.2021

Просмотров: 455

Что такое тимбилдинг?

Эффективность, усилия, команда, барьеры, улучшение отношений, достижение цели или решение проблемы являются несколькими из определяющих элементов термина «тимбилдинг».

Острая нехватка времени в бизнес среде привела к необходимости использования определенных катализаторов, таких например как тимбилдинг. С  помощью подобных мероприятий удается в довольно короткое время  сделать возможным появление того  "нечто", что существенно отличает команду от группы.

Тимбилдинг воспринимается сотрудниками как своего рода развлечение, обычно на свежем воздухе, с целью сплочения командного духа и формировании корпоративной видимости дружного коллектива. Некоторым сотрудникам, привыкшим добиваться цели, опираясь только на индивидуальные усилия, кажется сомнительным присутствие на подобных мероприятиях. Но по утверждению специалистов центра приключений "ИГРОКС", эффект обязательно будет, хоть и не сразу. Кстати, компания "ИГРОКС", обеспечит проведение тимбилдинга для любых компаний, желающих повысить командный дух своих работников.

К сведенью: термин «тимбилдинг» в буквальном переводе с английского языка означает «построение команды». Специалисты по управлению персоналом переняли его для названия специальных курсов по повышению эффективности командной работы сотрудников. Первоначально идея была использована в спорте и только в 60-70 годы 20 века перешла в деловую нишу, медленно, но уверенно становясь перспективной моделью корпоративного менеджмента. В России в настоящее время тимбилдинг активно используется  в управлении персоналом практически во всех крупных компаниях.

Основная цель тимбилдинга добиться, чтобы сотрудники:

• осознали важность эффективной коммуникации;
• поняли необходимость коммуникации с другими отделами;
• осмыслили процесс коммуникации и главные его элементы;
• выработали в себе доверие к сослуживцам;
• развивали навыки активного слушания;
• смогли объективно выявлять лидеров;
• узнавали о мотивах появления конфликтов и эффективных методов  их командного разрешения;
• стали настоящей командой;
• усвоили ценности организации.

Тимбилдинг может принимать разнообразные формы, в зависимости от размера и характера команды. Эти мероприятия не представляют собой только физические нагрузки, но и тренинги на различные интеллектуальные тематики, в зависимости от особенностей предприятия.